Особенности повышения квалификации строителей.

С тех пор, как было отменено лицензирование, и вступил в действие новый закон, обязывающий каждую строительную компанию вступать в саморегулированные организации, в перечень обязанностей руководителей стало входить отслеживание должного уровня квалификации работников. Принимая на работу нового сотрудника, каждая саморегулируемая организация проводит собеседование, чтобы таким образом определить уровень подготовки и квалификации человека, претендующего. В установленный период работник проходит испытательный срок на работе и таким образом уже на деле подтверждаеи свои способности. Чтобы грамотно оценить свои возможности и перспективы, начальник обязан быть на уровень выше, нежели подчиненные. Именно с этой целью, для того, чтобы работники и руководители предприятия всегда были профессионально обучены, высшие эшелоны организации, а также подчиненные должны своевременно повышение квалификации строителей. Для того, чтобы получить необходимые консультации и записаться на прохождения самих курсов, стоит обращаться в специальные компании, сферой деятельности которых является повышение квалификации работников строительных компаний. Стоит отметить, что данное обучение осуществляется по нескольким направлениям – это обучение руководителей компании, начальников и заместителей, работа которых связана с капитальным ремонтом, прорабов и мастеров участков и работников разных направлений в строительной сфере.